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賦能加速半導體行業人才與技術進步
- 發布時間:2020/07/11
【概要描述】 作為全球能源管理與自動化領域數字化轉型的專家,施耐德電氣此次出席了展會期間舉辦的SEMI中國英才計劃領袖峰會,并由施耐德電氣副總裁,數字能效業務中國區負責人張宗明發表了主題演講,與包括SEMI協會和上海市集成電路行業協會的領導,以及多家世界知名企業的高層,共同就半導體產業發展趨勢、人才培養、技術創新等話題展開討論。
賦能加速半導體行業人才與技術進步
【概要描述】 作為全球能源管理與自動化領域數字化轉型的專家,施耐德電氣此次出席了展會期間舉辦的SEMI中國英才計劃領袖峰會,并由施耐德電氣副總裁,數字能效業務中國區負責人張宗明發表了主題演講,與包括SEMI協會和上海市集成電路行業協會的領導,以及多家世界知名企業的高層,共同就半導體產業發展趨勢、人才培養、技術創新等話題展開討論。
- 分類: 公司新聞
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- 發布時間:2020/07/11
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作為全球能源管理與自動化領域數字化轉型的專家,施耐德電氣此次出席了展會期間舉辦的SEMI中國英才計劃領袖峰會,并由施耐德電氣副總裁,數字能效業務中國區負責人張宗明發表了主題演講,與包括SEMI協會和上海市集成電路行業協會的領導,以及多家世界知名企業的高層,共同就半導體產業發展趨勢、人才培養、技術創新等話題展開討論。
當前,我國正處于新舊動能轉換的關鍵時期,各行業的高質量創新發展被愈加關注。半導體產業作為科技領域的基礎性產業,重要程度與日俱增,產業規模及市場需求也不斷放大,進而推動著更多電子廠房的新建與改造,而在這一過程中,雄厚的人才與技術力量是重要保障,因此建立更加完善的人才培養體系,獲得更加卓越的數字化能力,已成為企業及行業加速發展的“必要條件”。 對此,張宗明在其演講中表示:“由于正處快速發展期,半導體行業當前對人才和技術的需求極為迫切。施耐德電氣在人才培養和技術創新方面均建立了完善的體系,不但針對院校及企業分別制定了相應策略并付諸行動,為自身及行業合作伙伴不斷輸送高端人才,還憑借多年來積累的豐富經驗,并基于EcoStruxure Power智能配電解決方案充分利用數據價值,形成對客戶及電子廠房運營管理的數字化賦能,保障可靠供電,助力高效精益生產和綠色可持續發展。這些也正是施耐德電氣一直走在能源管理領域前沿的重要依托。” 近年來,施耐德電氣在推進人才培養合作方面取得了顯著的成績。自2006年起,陸續與國內眾多大學展開了多元及深入的合作,截至目前已與100余所院校建立了合作關系;同時,依托“碧播職業教育計劃“,為70所職業院校,500余名教師提供了專業培訓,受益學生超過46000名,為行業源源不斷地輸送高端人才。此外,施耐德電氣還特別針對企業開設了智能配電工程應用大學,以”一個核心——EcoStruxure Power智能配電架構,兩個重點——標準化執行力&創新影響力,及三個行動方向——學習和研究,培訓和分享,推動和支持“為導向,賦能在職人員對數字化產品及方案、架構及應用的熟練掌握,從而提高企業及合作伙伴的市場競爭力。
正是憑借這些卓越表現,施耐德電氣接連榮獲了包括“《財富》雜志2019年全球最受贊賞公司、社會責任大會2019年度可持續貢獻獎”等眾多社會組織或媒體頒發的獎項,品牌影響力也得以不斷提升。 而在技術創新方面,結合電子廠房區域分布復雜,以及對廠房潔凈度和供電連續性的苛刻要求,施耐德電氣基于EcoStruxure架構與平臺,通過在互聯互通的產品,邊緣控制,應用、分析與服務三個層面的不斷創新,打造了可滿足多種電子廠房應用場景需求的智能配電解決方案,形成全面覆蓋從中低壓配電設施,到工藝配電設備的系統架構,利用數據的實時精準采集與專業分析,打破各系統間的信息孤島,加強供配電設備及系統的互聯可靠性,更好地保障廠房全年7*24小時不間斷、高質量供電,增加50%設備可靠性,降低25%事故頻次,節約成本約30%,減少碳足跡50%,從而提升約85%的節能增效水平,為新一代電子廠房建設運營及綠色可持續發展保駕護航。
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